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ISO-690 (author-date, English)

HASSEL, Anke und REHDER, Britta, 2001. Institutional change in the German wage bargaining system : The role of big companies. Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.

Elsevier - Harvard (with titles)

Hassel, A., Rehder, B., 2001. Institutional change in the German wage bargaining system : The role of big companies, MPIf G working paper. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln. https://doi.org/urn:nbn:de:101:1-20140708470

American Psychological Association 7th edition

Hassel, A., & Rehder, B. (ca. 2001). Institutional change in the German wage bargaining system : The role of big companies [Cd]. In MPIf G working paper. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung. https://doi.org/urn:nbn:de:101:1-20140708470

Springer - Basic (author-date)

Hassel A, Rehder B (2001) Institutional change in the German wage bargaining system : The role of big companies. Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln

Juristische Zitierweise (Stüber) (Deutsch)

Hassel, Anke/ Rehder, Britta, Institutional change in the German wage bargaining system : The role of big companies, Köln 2001.

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